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Espace Entreprises |
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Nous accompagnons les entreprises pour la performance des Hommes et des organisations.
Notre pragmatisme, notre expérience et notre sens du résultat garantissent votre satisfaction. La fidélité de nos clients en est le meilleur témoignage...
Exemples de projets pour lesquels nous vous accompagnons :
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Former mes salariés (l’entretien professionnel, le management, la gestion des conflits…)
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Diminuer les conséquences du stress professionnel, prévenir le burn-out
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Evaluer leurs compétences : techniques ou commerciales ou managériales
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Organiser des bilans de compétences ou des bilans d’étapes professionnels
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Développer leurs aptitudes relationnelles et/ou managériales
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Transformer leur expérience professionnelle en diplôme, CQP ou titre (VAE)
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Elaborer des référentiels de compétences, des fiches de poste
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Organiser une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
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Renforcer les performances individuelles et/ou collectives (coaching)
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Optimiser l’organisation du travail (au niveau des processus et procédures)
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Accompagner les transitions professionnelles (mobilité interne ou externe)
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Favoriser un bon climat social, la cohésion des équipes, l'implication individuelle
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Recruter un futur collaborateur ou accompagner à l'outplacement
Habilitations du cabinet : FONGECIF, AFDAS, UNIFORMATION, MEDIAFOR, FAF Sécurité Sociale.
N° de déclaration d'existence en qualité de professionnel de la formation : 24370136637. |
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| Accompagnements Individuels |
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Voici les principales prestations individuelles proposées à nos clients pour leurs salariés... |
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Bilan de compétences |
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Que ce soit pour une mobilité interne ou externe, cet outil à la disposition du service RH permet au salarié de faire le point sur ses compétences acquises et ses possibilités d'évolution professionnelle.
Cette prestation, éligible au DIF, peut être financée par l'entreprise (ou son OPCA) ou par son OPACIF pour lequel nous sommes habilités (FONGECIF, FAF Sécurité Sociale, AFDAS, MEDIAFOR, UNIFORMATION...).
Nous sommes à votre disposition pour vous présenter notre méthodologie et nos outils au 02.47.66.34.26. |
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Accompagnement individuel/collectif VAE |
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Cette démarche éligible au DIF peut être un élément de réponse à vos problématiques RH.
Qu'elle soit individuelle ou collective, elle s'intégre bien à une logique de management par les compétences : elle favorise le maintien dans l'emploi, facilite les mobilités professionnelles, valorise les apprentissages acquis, renforce l'implication des salariés à leur poste de travail...
En effet, le diplôme, titre professionnel ou Certificat de Qualification Professionnelle est une reconnaissance sociale à deux niveaux : celui du métier mais aussi celui de la personne.
Notre mission
- En VAE individuelle, nos consultants guident et accompagnent votre(vos) salarié(s) dans leur projet de Validation des Acquis de l'Expérience (aide au choix, rédaction des Livrets 1 et 2, préparation à la présentation orale).
- En VAE collective, nos consultants analysent les enjeux pour l'Entreprise et pour les salariés, dressent un état des lieux des certifications possibles, mesurent les conditions de mise en oeuvre puis organisent le projet qui doit être mutellement profitable (actions collectives et individuelles pour la rédaction des Livrets 1 et 2, et la préparation à la présentation orale) |
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Diagnostic de carrière / Bilan professionnel |
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Coaching de performances |
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Objectifs : le coach aide le coaché à dépasser ses limites, à développer son savoir-faire et à exploiter son potentiel tout en respectant son identité.
Ce coaching opérationnel permet par exemple : de pallier à des difficultés rencontrées dans la gestion d'un service ou d'un projet, d'optimiser son temps, d'améliorer sa prise de parole ou encore de mieux gérer ses priorités.
Cet accompagnement ne s'appuie pas uniquement sur l'apprentissage de nouvelles connaissances mais il amène le bénéficiaire à être acteur de sa propre évolution, à accéder à ses potentiels et à s'affirmer dans sa vie professionnelle. Il favorise l'optimisation des atouts personnels et professionnels pour un meilleur exercice de ses responsabilités au sein de l'entreprise. |
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Accompagnement à la mobilité externe (reclassement/outplacement) |
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Un accompagnement personnalisé permettra à votre salarié d'organiser sa recherche d'emploi, d'identifier ses points forts, de rédiger une lettre de motivation percutante, d'élaborer (ou d'optimiser) son CV, de préparer un entretien de recrutement, d'exploiter son réseau relationnel...
Un bilan* de compétences et une formation* aux Techniques de Recherche d'Emploi précèdent les entretiens hebdomadaires individuels avec le consultant pilote (coaching Emploi).
* : ces prestations sont éligibles au DIF |
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