Notre accompagnement personnalisé vous permettra d'organiser votre recherche d'emploi, d'identifier vos points forts, de rédiger une lettre de motivation percutante, d'optimiser votre CV, de préparer un entretien de recrutement, d'exploiter votre réseau relationnel et/ou de négocier votre salaire d'embauche...

Tarifs : à partir de 45€ de l'heure pour les demandeurs d'emploi

Vous êtes inquiet pour votre avenir professionnel ? Vous souhaitez "diplômer" votre expérience professionnelle afin d'améliorer votre employabilité, d'être reconnu pour vos compétences ?

Un consultant vous guide et vous accompagne dans votre projet de Validation des Acquis de l'Expérience (aide au choix du diplôme, rédaction des Livrets 1 et 2, préparation à la présentation orale).

La démarche VAE (éligible au DIF) vous permettra de faire reconnaître votre expérience notamment professionnelle afin d'obtenir tout ou partie d'un diplôme, d'un titre professionnel ou d'un Certificat de Qualification Professionnelle, ceci sans passer par la formation initiale ou continue.

Tarifs : à partir de 490 € (demandeurs d'emploi)

Ce droit est ouvert à tous, quelque soit votre niveau de qualification initial, à condition de justifier d'une expérience professionnelle (salariée ou non) au minimum de 3 ans continus ou discontinus en rapport avec le contenu de la certification visée. Plus d'informations sur : http://www.travail-solidarite.gouv.fr.../la-validation-des-acquis-de-l,1074.html

Le bilan de compétences vous permettra de faire le point sur votre parcours professionnel et personnel.

Ainsi, vous pourrez mieux vous positionner sur le marché de l'emploi, retrouver un équilibre perso/pro, optimiser votre CV, élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable (reconversion, formation et/ou VAE), en identifier les étapes et les financements possibles. 

SB Formation-Conseil vous accompagne dans un questionnement efficace, guidé par des professionnels de l'orientation et du recrutement à l'aide d'outils fiables et reconnus.

Aucune séance n'est collective et la confidentialité est garantie.

Plus d'informations sur vos droits au Bilan de Compétences sur :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr.../le-bilan-de-competences,1073.html

Objectifs : le coach aide le coaché à dépasser ses limites personnelles et à développer son savoir-faire en respectant son identité profonde.

Ce coaching opérationnel permet par exemple : de (re)prendre confiance en soi, de préparer son entretien annuel d'évaluation, d'optimiser ses capacités à négocier, d'améliorer sa prise de parole en public ou encore de mieux gérer son stress.

Cet accompagnement ne s'appuie pas uniquement sur l'apprentissage de nouvelles connaissances mais il amène le bénéficiaire à être acteur de sa propre évolution, à accéder à ses ressources personnelles et à retrouver son équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

en construction

Conformément à la Réforme de 2004 relative à la formation tout au long de la vie, chaque salarié peut utiliser ses droits au DIF (Droit Individuel à la Formation d'environ 20h par an, plafonné à 6 ans) pour :

- effectuer un bilan de compétences dans un centre habilité,

- profiter d'un accompagnement par des professionnels pour valider ses acquis d'expérience (VAE) en obtenant un diplôme, un titre professionnel ou une certification,

- suivre un stage de formation professionnelle.

Nouveauté : la loi du 24/11/09 prévoit la portabilité du DIF, c'est à dire que selon l'Accord National Interprofessionnel du 7 janvier, cela garantit à chacun la possibilité d'utiliser ses droits (DIF) acquis dans l'entreprise après son départ de celle-ci : en cas de rupture du contrat de travail, en cas de licenciement (hors faute lourde) ou en cas de démission.

L'employeur indique à l'expiration du contrat de travail le droit acquis au titre du DIF et l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) compétent pour le versement de cette somme.

Nos prestations sont éligibles au DIF, renseignez-vous !

Plus d'informations sur votre Droit Individuel à la Formation sur :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr.../le-droit-individuel-a-la-formation,1071.html

Pour bien choisir son orientation, il est souvent nécessaire d'identifier ses potentiels, de faire le point sur son expérience et ses compétences acquises, de repérer ses atouts et d'anticiper sur l'évolution des métiers et du marché de l'emploi.

Nous vous accompagnons tout au long de ces étapes selon vos besoins et conformément à vos attentes.

Nos tarifs 2010 pour les particuliers (tests et entretiens compris)

Bilan de personnalité : 140 €

Bilan de potentiels professionnels : 230 €

Bilan complet de personnalité et centres d'intérêt : 280 €

Bilan d'orientation scolaire : 480 € (payable en 3 fois)

Bilan complet d'orientation professionnelle : 790 € / 900€ (sur devis)

Que ce soit pour une mobilité interne ou externe, cet outil à la disposition du service RH permet au salarié de faire le point sur ses compétences acquises et ses possibilités d'évolution professionnelle.

Cette prestation, éligible au DIF, peut être financée par l'entreprise (ou son OPCA) ou par son OPACIF pour lequel nous sommes habilités (FONGECIF, FAF Sécurité Sociale, AFDAS, MEDIAFOR, UNIFORMATION...).

Nous sommes à votre disposition pour vous présenter notre méthodologie et nos outils au 02.47.66.34.26.

Cette démarche éligible au DIF peut être un élément de réponse à vos problématiques RH.

Qu'elle soit individuelle ou collective, elle s'intégre bien à une logique de management par les compétences : elle favorise le maintien dans l'emploi, facilite les mobilités professionnelles, valorise les apprentissages acquis, renforce l'implication des salariés à leur poste de travail...

En effet, le diplôme, titre professionnel ou Certificat de Qualification Professionnelle est une reconnaissance sociale à deux niveaux : celui du métier mais aussi celui de la personne.

Notre mission

- En VAE individuelle, nos consultants guident et accompagnent votre(vos) salarié(s) dans leur projet de Validation des Acquis de l'Expérience (aide au choix, rédaction des Livrets 1 et 2, préparation à la présentation orale).

- En VAE collective, nos consultants analysent les enjeux pour l'Entreprise et pour les salariés, dressent un état des lieux des certifications possibles, mesurent les conditions de mise en oeuvre puis organisent le projet qui doit être mutellement profitable (actions collectives et individuelles pour la rédaction des Livrets 1 et 2, et la préparation à la présentation orale)

Objectifs : le coach aide le coaché à dépasser ses limites, à développer son savoir-faire et à exploiter son potentiel tout en respectant son identité.

Ce coaching opérationnel permet par exemple : de pallier à des difficultés rencontrées dans la gestion d'un service ou d'un projet, d'optimiser son temps, d'améliorer sa prise de parole ou encore de mieux gérer ses priorités.

Cet accompagnement ne s'appuie pas uniquement sur l'apprentissage de nouvelles connaissances mais il amène le bénéficiaire à être acteur de sa propre évolution, à accéder à ses potentiels et à s'affirmer dans sa vie professionnelle. Il favorise l'optimisation des atouts personnels et professionnels pour un meilleur exercice de ses responsabilités au sein de l'entreprise.

Un accompagnement personnalisé permettra à votre salarié d'organiser sa recherche d'emploi, d'identifier ses points forts, de rédiger une lettre de motivation percutante, d'élaborer (ou d'optimiser) son CV, de préparer un entretien de recrutement, d'exploiter son réseau relationnel...

Un bilan* de compétences et une formation* aux Techniques de Recherche d'Emploi précèdent les entretiens hebdomadaires individuels avec le consultant pilote (coaching Emploi).

* : ces prestations sont éligibles au DIF